Warum bei Sewing Personaldienstleistungen GmbH bewerben?
Wir wissen aus eigener Erfahrung, wie schwierig die Suche nach dem sogenannten Traumjob ist. Als Personaldienstleister helfen wir Ihnen den Job zu finden, der wirklich zu Ihnen passt. Profitieren auch Sie von unserem weitrechenden Netzwerk zu Arbeitgebern in ganz Deutschland. Egal, ob Sie eine erfahrende Fachkraft sind, oder Berufseinsteiger – wir begleiten Sie auf dem Weg zum Traumjob.
Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt
Sie sind motiviert und suchen eine neue berufliche Herausforderung?
Dann kommen Sie zur Sewing Personaldienstleistungen GmbH. Sie haben die Möglichkeit über unsere Dienstleistungen: direkte Personalvermittlung, oder über die Arbeitnehmerüberlassung einen sicheren Arbeitsplatz zu erhalten. Egal in welchem Bereich Sie suchen, wir bieten Ihnen eine sehr große Auswahl an Karrieremöglichkeiten. Bei uns stehen nicht nur die Ziele der Unternehmen im Mittelpunkt: Uns geht es nicht darum „Positionen zu besetzen“, sondern Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Bei uns stehen Sie und Ihre Ziele im Mittelpunkt. Vereinbaren Sie jetzt direkt ein unverbindliches Beratungsgespräch.
Ihre beruflichen Chancen bei uns
- Sie profitieren von unserem weitreichenden Netzwerk zu Arbeitgebern aus ganz Deutschland. Dies bietet Ihnen beste Karrieremöglichkeiten und den optimalen Einsatz und Wertschätzung Ihrer Qualifikationen.
- Wir betreuen ausschließlich langfristige Projekte unserer Kunden, damit auch Sie dauerhaft Planungssicherheit haben.
- Sie werden von uns oder den jeweiligen Betrieben, in denen Sie arbeiten, betreut und in Seminaren und Lehrgängen stetig gefördert. So sind Sie persönlich stets ein qualifizierter Mitarbeiter und verbessern Ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt.
- Nach längerer Pause durch Kindererziehung oder Verletzung (Krankheit) können Sie leichter den Wiedereinstieg ins Berufsleben finden.
- Nach Möglichkeit suchen wir für ältere oder für am Arbeitsmarkt benachteiligte arbeitssuchende Arbeitnehmer eine neue Perspektive.
- Bei uns handelt es sich fast ausschließlich um sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse.
- Zeitarbeit unterliegt dem allgemeinen deutschen Arbeitsrecht. Es gibt kein spezielles Arbeitsrecht für die Zeitarbeitsbranche. Sie haben die gleichen Rechte und Verdienstmöglichkeiten wie ein festangestellter Arbeitnehmer.
- Wir bezahlen unsere Mitarbeiter nach Tarif oder übertariflich, die einzelnen Lohngruppen unterscheiden sich in der Art der Qualifikation, Berufseinsteiger oder mehrjährige Erfahrung.
- Für Zeitarbeitnehmer gelten die gleichen Rechte und Pflichten wie für jeden anderen Beschäftigten auch: Gesetzlicher Kündigungsschutz, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch von 24 – 30 Tagen im Jahr, betriebliche Altersvorsorge, gesetzlicher Arbeitsschutz und volle Sozialversicherungspflicht.